Malatya Avukat
-
Grev ve Lokavt Kıdem Süresine Dahil Edilemez :
Grev ve Lokavt Kıdem Süresine Dahil Edilemez : Burada hemen belirtmek icap eder ki; kanuni bir grev/lokavt durumunda sözleşmenin askıda…
Devamını Oku » -
Kısmi Süreli Çalışan İşçinin Kıdemi :
Kısmi Süreli Çalışan İşçinin Kıdemi : 4857 sayılı İş Kanunu’nun 13. maddesinde, işçinin normal haftalık çalışma süresinin tam süreli…
Devamını Oku » -
Kıdem Tazminatı Kavramı ve Hukuki Niteliği
Kıdem Tazminatı Kavramı ve Hukuki Niteliği Kıdem tazminatı, Kanunda belirtilen asgari bir çalışma süresini dolduran işçinin iş akdinin yine kanunda…
Devamını Oku » -
Tutuklulukta Geçen Süre
Tutuklulukta Geçen Süre, İlmi ve İçtihadı Görüşler : Doktrinde baskın görüşe göre; tutuklulukta geçen süre kıdem hesabında göz önünde bulundurulmalıdır.…
Devamını Oku » -
İşçi Tarafında İş Kanunu 24. Maddesince Fesih
İşçi Tarafında İş Kanunu 24. Maddesince Fesih İş Kanunun 14. Maddesi gereğince işçi, iş akdini İş Kanununun 24. Maddesi…
Devamını Oku » -
Değişik Kamu Kuruluşunda Geçen Süreler :
Değişik Kamu Kuruluşunda Geçen Süreler : İşçinin çalışması özel sektöre ait kuruluşlarda olabileceği gibi kamu kuruluşlarında da hatta kısmen…
Devamını Oku » -
Muvazzaf Askerlik Sebebiyle Fesih
Muvazzaf Askerlik Sebebiyle Fesih İş Kanunun 14. Maddesinin 1. Fıkrasına göre iş kanuna tabi işçilerin iş akitlerinin muvazzaf askerlik…
Devamını Oku » -
İşverenin Feshi Halinde Kıdem Tazminatı
İşverenin Feshi Halinde Kıdem Tazminatı Kural olarak işverence yapılan tüm fesih hallerinde işçi kıdem tazminatına hak kazanacaktır. Bu durumun…
Devamını Oku » -
Bağlı Bulunulan Sosyal Güvenlik Kurumundan Yaşlılık veya Malullük Aylığı ya da Toptan Ödeme Almak Amacıyla Fesih
Bağlı Bulunulan Sosyal Güvenlik Kurumundan Yaşlılık veya Malullük Aylığı ya da Toptan Ödeme Almak Amacıyla Fesih Hemen belirtmek icap…
Devamını Oku » -
Kadın İşçinin Evlenmesi
Kadın İşçinin Evlenmesi Kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde kendi arzusu ile iş akdini sona erdirmesi halinde kıdem…
Devamını Oku »